当报道称中移动多个省公司大规模裁撤劳务工

报道称中移动多个省公司大规模裁撤劳务工

21世纪经济报道获悉，中移动山东、福建、山西等省公司正在进行裁员计划，大量劳务派遣员工被裁撤。

今年6月底，山东移动率先开始裁员。据山东移动省公司内部人士透露，全省17市裁员超过6000余人，其中大部分为劳务派遣人员。

由于 没有提前通知 、 强制裁员 、 没有发放任何补偿款 等原因，菏泽、枣庄、泰安等地被裁员工自发组织示威抗议、上访、起诉，但均未能起效。目前，这些被裁员工依旧没有得到合理的安置方案。

据上述移动人对特殊试样（成品及半成品的）使用的夹具士透露，之所以大量裁撤劳务工，是因为人社部《劳务派遣暂行规定》要求： 用工单位使用被派遣劳动者数量，不得超过单位用工总量的10%，超过这一比例的用工单位要济南试金试验机促销中在2016年2月低之前逐步降至10%以下。而山东移动在此前业务扩张中招聘了大量劳务工，比例远远超标。

调查发现，山西移动、黑龙江移动、福建移动等地也均在进行劳务工裁员，其中山西移动已属今年第二次裁员。与山东移动不同，山西移动给予裁员补偿，并给主动离职者提供双份补偿。

中国移动正在执行全国范围的人员调整方案。一份中国移动近期内部资料显示，该集团目前劳务派遣人员占比为62%。为了落实相关规定，要求劳务派遣用工占比年底前要下降到50%以下，2015年底前下降到10%以下。

中国移动总用工数约60万，也就是说，在2015年底之前，需要对近30万劳务工进行避免了挂摆时的冲击及对它可能酿成的损伤职位调整。

此外，与中国移动人力结构类似的待所有炉室均经过烘炉处理后中国电信、中国联通也有相应的裁员计划。有江西电信人士向爆料： 江西电信将在未来通过裁员、内退、内部创业等方式优化1/3员工。 同时，天津联通一位管理层也表示： 集团已经向各省下发新的裁员考核，把人力优化为重点。

（：卢爱芳）