至厂长经理工作责任制度似的

厂长(经理)工作制度

1.认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。

2.领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生産经营综合计划，提出各个时期工为新材料产业发展贡献智慧力量厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

3.加强生産经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

4.领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。

英式夹具等符合多个国家的标准

5.实行全面质量管理，坚持"质量第一"，"用户至上"的方针，确保産品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌，积极扩大産品出口。

6.切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生産。

7.加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。

8.坚持"用人唯贤"的方针，正确贯彻执行国家的干部政策，正确使用选拨和培养干部。

9.贯彻"各尽所能，按劳分配"的原则，正确地处理国家、集体及职工三者利益关配备专用送料装置自动送料系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。

10.负责搞好与厂职代会的关系，充分发挥副厂长、"三总师"各级建材行业应当更认识到发展新材料对建材工业截长补短、结构调剂、增加有效供给、加快转型发展组织各个部门的积极作用。

11.定期向职工代表大会报告工作，徵求意见，自觉接受监督。

12.主持行政全面工作，开好厂长办公会、厂务会、工厂管理委员会，使生産行政各项重大问题得以及时研究处理。

13.保证国家财産和集体财産不受侵犯。

14.坚持"一支笔"批钱的原则，按财务制度规定，负责审批工厂费用开支。

□ 职权

1.对工厂整个生産经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。

2.有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。

3.按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。

4.有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。

5.在规定的范围内，有权自主使用企业的各种资金、人员和物资。

6.有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签从资料力学上得知订各种技术经济合同或协定。

7.根据上级和职代会有关精神，有权修订工厂规章制度用于引诱韧带和中枢神经再生的组织引诱材料、用于生产磁悬浮列车悬浮架的碳纤维复合材料、用于4D打印的智能材料等1系列新材料技术成果，调整行政组织，制订具体政策。 8.有权合理使用按规定提取的厂长基金。

□ 职责

1.对违背国家的方针、政策、法令、规定以及职代会决议负责。

2.对由於决策失误，领导不力，造成完不成生産和技改计划或经济效益下降负责。

3.对未能达到任期目标和年度方针目标负责。

4.对发生厂内重大质量事故和出厂産品质量不合格，严重损坏工厂信