川煤旺苍公司开展管理人员民主测评活动-【资讯】

川煤旺苍公司开展管理人员民主测评活动

为进一步加强班子建设，树立管理人员良好形象，提高管理人员的业务素质和管理人员执政兴企能力，强化企业内部监督、约束机制，促进各项工作健康发展。1月2、3日，旺苍川煤水泥公司对部门、车间七十多名管理人员的综合能力进行了民主测评。

为进一步加强班子建设，树立管理人员良好形象，提高管理人员的业务素质和管理人员执政兴企能力，强化企业内部监督、约束机制，促进各项工作健康发展。1月2、3日，旺苍川煤水泥公司对部门、车间七十多名管理人员的综合能力进行了民主测评。

测评采用无记名打分方式进行以被评人的任期目标和岗位责任制为主要依据，主要从政治思想素质、工作能力、和业务技术水平、工作态度、工作作风和工作成绩及廉洁自律即德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合测评。为求公平、公正，该公司成立了五个测评小组，设专人监督、记分。在现场测评工作结束后，各测评小组对测评结果进行了汇总，经民主评议领导小组评定后，将个人最终测评结果在全公司范围内进行了公示。

本次活动的开展，积极发挥了广大员工参与企业管理的作用，强化了对管理干部的有效监督，增强了中层管理人员考核的科学性、真实性，为各项工作的有效开展和人力资源的有效整合提供科学依据。通过测评，也让管理人员看到自己在工作中所存在的不足，鞭策他们自我总结、查找差距、自我提高。

对民主测评中涌现出来的优秀管理人员，公司将进行表彰；对考评结果较差、员工反映问题较大的管理人员，公司将本着“知错能改，治病救人”的原则，积极关心和帮助他们，加强教育，不能一评了之。（中国水泥网 转载请注明出处）

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