艾派国际像军人一样去战斗-【新闻】

发布时间：2021-05-24 04:53:30 阅读：次来源：真空泵厂家

胜则举杯同庆，败则拼死相救。艾派国际展开了一场声势浩大的全员军训活动———

艾派国际：

像军人一样去战斗

3月27日，开春以来最热的一天，艾派工业区内军歌嘹亮、吼声震天；28日，老天突然变脸，瑟瑟的风挟着微冷的春雨，但这片区域内的队伍依然整齐……从3月27日起，艾派集团（中国）有限公司展开全员军训活动（共分两期），包括集团总裁在内的所有艾派员工都参加了这次军训。

“胜则举杯同庆，败则拼死相救。”在巨幅宣传画口号的照耀下，这场军训显得壮烈而又威严。时间进入2008，艾派国际在公司战略和企业文化建设方面正大跨步前进，而这场军训也仅仅是其中的一个小部分，一个新阶段的开始———

总裁缺席照样扣分

3月27日下午，记者来到了艾派国际公司，从公司办公楼旁到综合运动场，一共7列方阵整齐排开，正进行着队列操练。据了解，本次艾派国际分两次对公司全体员工进行军训，其中包括总裁、副总裁以及各个部门经理。当然，公司在做要求的时候也规定，50岁以上的员工可以自愿参加，但据记者了解，50岁以上的员工也基本都主动参加了这次军训。

3月29日下午，第一期军训会操比赛结束后，作为检阅领导之一的艾派国际总裁柯国斌掐着弟弟的肩膀———艾派国际副总裁柯天从已经整整跟着队伍老老实实地练了三天。

“过几天就轮到我了。”柯国斌笑着对记者说，言语间若有所思，又异常坚定。平常忙得不可开交的兄弟俩，此次肯定都会跟弟兄们“同甘苦共患难”。

为什么？

“我们一直强调，艾派是快乐的艾派，是团结的艾派，团队也是我们能取得一个又一个成绩的根本保证。”谈起这场特殊军训的原因，柯国斌表示，团队不是光靠口号喊的，要让大家有一种共同奋战的凝聚力，平等就显得十分重要。

而总裁等高管的以身作则，让参训的员工们也士气高涨。

“就像他工作中跟我们同甘共苦一样，军训中看到柯副总（柯天从）跟我们站一个队，喊一个口号，流一样的汗水，我们没有理由退却和言败。”来自艾派技术研发中心的苏明土说，在这个总裁缺席也一样扣分的环境里，大家真正感受到了公司领导时刻与他们同在！

而会操一结束，柯天从匆忙而友好地与记者打着招呼，来不及换下军训服装，就跑向办公室与一个等候他的客户开始了会谈。这三天，柯天从没有迟到早退，平凡得与员工没有两样。

关于执行力的一次演练和提升

众所周知，军训能很好地磨炼意志、凝聚团队力量，这也是艾派国际此次军训的目的之一。但除此之外，艾派本次着力要提升的另一个目标就是“执行力”。

在艾派，有一个特殊的部门称为“督导部”。

“政策的出台到目标兑现这个过程非常关键，很多时候不是政策不好，而是执行出了问题。”艾派国际督导部经理叶国斌表示，这个部门的职责就是监督和督促各个部门在执行过程中执行到位、不做无谓的消耗和扯皮。“我们有一套严格的考核体系和标准，管得很多很严，哪个部门违规了都一样按制度办事。”叶国斌表示。据了解，督导部罚过一线员工也罚过高管，罚过车间员工也罚过总裁办办公人员。

那么，督导部如此“横向干预”会不会引起其他部门的不满而导致工作不好开展？柯天从消除了记者的疑虑。据他介绍，从2007年初设立该部门以来效果明显。

“这里有两个方面的原因。首先是我们赋予了督导部足够大的权利，保证它的督导力和监察力。”柯天从介绍说，而另一方面，督导与被督导双方的权责权限十分分明，督导部督察的是目标的执行情况，至于具体的细节，督导部则无权干涉和过问。“这也保证了公平公正，有理有据，也让各个部门都能服这股力量。”柯天从表示。

“执行力是我们十分看重和着力提升的一个部分，也是本次军训的目的之一。”柯天从表示，公司还有一个“战略执行委员会”，目的也在于提升整体的执行力。

12个月24个大活动

采访过程中，有员工对记者表示，现在的艾派国际“热闹得像校园一样”。这个不假，在“快乐艾派”的主导思想下，艾派国际的企业文化建设已经系统地展开。

“这次军训不是单纯地搞一次活动，我们是在指导思想下制定系统科学的方案，系统地开展企业文化建设活动。”柯天从说，包括本次的口号“胜则举杯同庆，败则拼死相救”，也是这次活动的主题。据介绍，艾派公司的员工活动大大小小非常丰富，“基本上12个月会有24个大活动。”柯天从说，军训结束后安排的是员工运动会，也将富有特色、与众不同。

而现在的艾派工业园几乎让人看不出是个工厂了。据艾派国际文化管理部经理王世福介绍，除了大型综合运动场，公司还为员工量身打造了咖啡厅。“过些日子，艾派企业电台就要正式开播，内刊和月报也正紧张筹备中，不久也可以面世。”王世福表示，艾派对于企业文化的投入是难以想象的，体现了这个企业的魄力和眼光。

假面舞会、员工自发给总裁过生日、“文体大队”奔走于车间和办公区、公司组建的企业慈善基金……据艾派国际品牌管理中心总监王志斌介绍，艾派的企业文化建设正如火如荼地展开。

“在快乐中工作，只有快乐了才能工作好。”柯国斌再次跟记者说，这些就是公司要给所有员工的。