开发区组织96场招聘会3656人找到工作

组织招聘会96场，进场企业256家,应聘人员2.385万人

3656人在开发区找到工作

填写招聘信息的求职者。

节后招工多个招聘会场面火爆。

九江新闻网讯（丁辉 记者 包四华/文 欧阳海员/摄）羊年正月期间，开发区人力资源部为抢抓农民工集中返乡过节的有利时机，帮助企业招工和群众就业，截至目前共组织招聘会累计96场，进场企业256家,组织应聘人员2.385万人,其中2月份以来71场，组织应聘1.725万人次，初步达成求职意向登记7986人，通过面试上岗3656人。

1、招聘会一场接一场

3月6日上午，开发区组织园区企业参加在市就业局举办的春风行动招聘会。巨石、铨讯、美凯宝等32家企业进场招兵买马，提供电子、机械、数控、普工1000多个岗位。随着开发区园区用工环境不断提升和企业待遇水平的提升，此次招聘吸引了近1000人进场咨询，现场达成求职意愿48人。其中有不少九江学院和职业院校2015年应届毕业生及九江和周边地区务工人员。开发区新春人才市场呈现供需两旺，为更好服务有招聘需求企业和引导农村富余劳动力就近转移就业，下一步开发区还将在各县区乡镇举办招聘会，吸引更多的人才加盟。而像这样的招聘会，开发区人力资源部和各级人力资源部门以及劳动保障所工作人员，平均起来每天就要参加五六场，高峰期一天参加了13场。

2、企业应放宽对经验要求，招收应届毕业生

招聘会上，一名祝姓九江学院2015年应届毕业生说，自己是财会专业学生，想提前找工作，但是问了好几家单位均不招应届毕业生，他们需要有工作经验的，哪怕她说工资没有要求，公司也不愿意招她。而像她反映的这样，不少正在求职的大学生也遇到过此类问题，企业对工作经验要求很严，可是应届毕业生都是没有工作经验的，大家都希望企业放宽应届毕业生的进入条件。还有一名刘女同学，家在吉安，为九江学院生物专业15毕业生，在找工作中，她对记者说，希望能从事有技术含量的工作，也非常希望有岗前培训，因为对工作不太熟悉，要有个适应过程。

3、务工人员首选工资待遇

现场一对姓夏的夫妇一起来找工作，都是湖北人，想在九江开发区工作，这次找工作要求工资在月3000元左右，其他无要求。但是，当记者问道，他们所学何种专业或者有哪些特长时，他俩均表示，可以一边工作，一边学习。

还有一名杨先生夫妇，丈夫想找的工作主要是电工维修方面的，有电工证，九江开发区人，原来在码头镇船厂工作，工作10多年了。妻子是操作吊车的，现在原船厂效益不太景气。夫妻俩现在想在家附近找个电工维修等方面的工作，男的工资4500元，女的工资2000元左右就比较满意。对于该女士的求职意向，一企业文员表示，公司非常欢迎他们的加盟。

4、多项举措，搭建用工平台

据介绍，在正月期间，开发区人力资源部门组织园区企业参加市人才市场定期举办的每场招聘会，提供了3000多个岗位，吸引了5000多人次参加招聘。在求职者中，与企业达成就业意向的576多人。为做好招工，他们搭建了企业和劳务中介用工供需平台。依托园区、乡（街道）、社区（村）三级就业服务网络，及时了解企业用工需求和群众就业愿望，联合园区、各乡镇、街道组织招聘。

新人招来了，如何确保他们快速上手？采取的做法就是强化技能培训促就业。在培训中，他们本着企业需要什么，就培训什么的原则，把职业技能培训与转移就业结合起来，定制培训计划，组织技能培训，服务企业用工和群众就业。同时，在掌握企业用工需求的基础上，依托已与开发区建立劳务协作关系的新疆、南昌等地的部分院校、就业部门，走出去、请进来，搭校企用工合作平台，确保每一个求职者都有机会来工作。

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