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创始人普遍认为权力在转向投资人新日

发布时间:2020-01-15 18:52:22 阅读: 来源:真空泵厂家

很多创始人觉得融资很难

在被问到今后 12 个月,融资会变得更简单还是更难时,调查结果是压倒性的后者,这些创始人中 95% 处于种子轮,97% 处于 A 轮,99% 属于晚期阶段,但都认为融资形势最乐观情况,不过是和现在一样,要不,就变得更差。

不过他们中 80% 人说,上轮融资中已筹集到想要的资金量,有的还筹集到比他们想要的更多的资金量。这个角度讲,大家似乎都觉得投资市场未来会变得更变幻莫测。

73% 的人说身处泡沫

1/3 创始人不确定是否已身处泡沫,但 73% 的人认为是。有趣的是,这个问题答案还和公司类型有关:企业级应用公司创始人否认身处泡沫人数,是大众消费类公司的两倍,这些企业级公司创始人认为:他们明年利润会变得更大,整体来说,前景乐观。

没人知道 IPO 市场会怎样

约 1/3 创始人说:明年会有更多 IPO,但 1/3 人说会更少,还有 1/3 人认为将保持今年现状。这个问题,大家观点都不明确,就算处于晚期阶段的公司,也都没有达成共识。

奇怪的是:很大一部分处于早期公司阶段的创始人相信自己公司未来 3 年内会上市,而多数晚期公司创始人认为这个时间至少要超过 7 年。看起来在创业这条路上走得越远,视线也许会越明了。

创始人觉得权力在转向投资人

过去几年认为自己在谈判中占主导权的创始人,63% 说创业者一般更有主动优势,另 37% 认为投资者更有权力。但当被问到今后几年局势变化,百分比随之发生很大变化,只有 46% 的人说创业者有更大权力,其余 54% 都偏向投资人。

这个数据如果再深入挖掘,比如“性别”变量是否会否影响调查结果。答案是肯定的,很少有女性创业者认为创业者会掌握更大权力,而 45% 女性认为主权是在创始人这边,但有此观点的男性,却有 66%。

联合创始人之间关系随年龄而变

30 岁以上创始人比年轻一辈更喜欢单打独斗,这个比率要高出 40%。就算有联合创始人,他们关系也不太一样,他们之间关系更冷静、平等和同事化。

相比,两倍之多的 30 岁以下创始人说自己与联合创始人关系很紧张。但年轻群体中,表示与联合创始人是最好朋友的人数,也比 30 岁以上群体多了 33%。

科技行业里哪些过于吹嘘?哪些又过于低调?

创始人们觉得现在所有技术宣传力度都过火,其中,可穿戴与比特币首当其冲。唯一宣传力度还有欠缺的,是智能手机和自动驾驶。

智能手机从出现到现在已有 8 年多,但创始人们还是认为对它宣传不够,这一点让人有点惊讶。下图是创始人们对各行业宣传力度过火观点排名,看不清晰的部分,可以点击图片后放大比例看。

创始人害怕长期失败,却不担心短期内导致失败的原因

创始人们战略上的关注点,没反应出策略上的优先顺序:关心增长停滞,却不关注客户流失;更关心筹集资金,但不是减慢烧钱的速度。他们看起来关注重心偏长远的资源缺失,而不是着眼于可能引发这种失败的近期公司境况。

创始人最关心事项:不是融资

很多创始人都说泡沫越来越近,未来要融资也越来越难,但他们头等关注的事,仍是发现和聘用最优秀人才。这也是相比“竞争”及“客户流失”两个指标,被创始人们普遍视为在“要么成功,要么失败”问题上更严重的指标。

另一个有趣事情是:创始人们认为建立正确企业文化,以保证让人才们开心工作和工作能够更有效率,比“公司融资”和“客户流失”这两个指标更重要。

女性领导的公司更注重多样性

44% 由女性创办的公司,男女比例是 1:1,但当创始人是男性,只有 25% 公司做到这点。同时,87% 女性领导者采取了一定措施来加强公司多元化,但男性领导者中,只有 62% 有相应做法。

Elon Musk 稳坐领袖宝座

让创始人们写下当今科技领袖中最崇拜的一位,共收到 611 个不同名字,但 22%(差不多 1/4)的人都说是 Elon Musk。

亚马逊 Jeff Bezos 排名第二,获 7.5% 比例的投票;扎克伯格则获 3.3% 选票比例;谷歌 Larry Page 也有 2.6%。Facebook 首席运营官 Sheryl Sandberg 以 0.7% 票数比例当选最受欢迎女性领导人。

部分在一些重要问题上的完整调查结果

你公司里有多少位创始人?

你的年龄?

你如何定义你们联合创始人之间关系?

你预期未来 12 个月融资会变得更难还是更简单?

你最近一轮筹资经历了多长时间?

最近一轮融资你一共跑了多少家风投?

你们公司一个中级工程师能持有多少股份?

你们来年会着重招募什么样的人才?

你们公司一个普通员工的平均在职时间?

你认为未来 18 个月科技公司上市数量会如何变化?

你认为接下来一年初创企业并购市场会怎样变化?

你团队中男女比例?

你们近来最关注哪个平台?

你们股份结构里有多少顾问?

你们一般给顾问多少股份?

你们觉得聘请哪类高管难度最大?

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